زميلي الموظف: لا تنس أنك تمثل نفسك ومؤسستك في كل ما تقوم، به حافظ على المهنية في أداء عملك وكن دقيقاً وملتزماً بالتفاصيل، كن متعاوناً ومتواضعاً، وقم ببذل جهود إضافية لتقديم أفضل خدمة ممكنة للمجتمع ولزملائك. استمر في تطوير مهاراتك والبحث عن فرص للنمو الشخصي والمهني. وفوق كل ذلك، حافظ على إيجابية الفريق وروحه في مكان العمل، بالتأكيد ستنعكس هذه الصفات الإيجابية على أدائك ونجاحك في مهنتك. فهناك بعض النقاط المهمة التي يجب أن يتصف بها الموظف واسمح لي أن أهمسها لك في عجالة سريعة:

1.  النزاهة والأمانة: يجب على الموظف أن يكون صادقاً وملتزماً بالنزاهة في جميع جوانب عمله؛ إذ يجب عليه أن يتعامل بنزاهة مع الزملاء والمجتمع، وأن يتجنب الفساد والاحتيال.
2. 2.    الاحترام والاحتضان: ينبغي على الموظف أن يحترم جميع الأشخاص الذين يتعامل معهم في مكان العمل، بغض النظر عن الخلفية الثقافية أو الدينية أو الجنسية، ويجب عليه أيضا قبول التنوع والتعايش مع الآراء والمعتقدات المختلفة.
3. 3.    الانضباط والالتزام: يجب على الموظف أن يكون ملتزما بمتطلبات العمل والسياسات والإجراءات المنصوص عليها؛ إذ يجب عليه الوفاء بالمواعيد والمهام المحددة والتعاون مع فريق العمل بشكل فعال.
4. 4.    السرية وحفظ الثقة: يجب على الموظف أن يحترم سرية المعلومات المتعلقة بالعمل وزملائه، فعليه أن يتجنب إفشاء المعلومات دون إذن صريح واستخدامها فقط لأغراض العمل المشروعة.
5. 5.    التطوير المهني: ينبغي للموظف أن يسعى لتطوير مهاراته المهنية والعلمية بشكل مستمر، ويجب أن يكون على اطلاع دائم بالتطورات الجديدة في مجال عمله وأن يعمل على تحسين أدائه والمساهمة في نجاح المؤسسة
6. 6.    التعاون والتواصل الفعال: يجب على الموظف أن يتعامل بلباقة واحترام مع زملائه في العمل وينبغي له أيضا أن يساهم في بناء جو عمل إيجابي وينبغي عليه توطيد العلاقات الاحترافية والتواصل الفعال مع الزملاء وأفراد المجتمع.
7. 7.    الالتزام والمسؤولية: يجب أن يكون الموظف الجيد ملتزما بواجباته ومسؤولياته في العمل، بحيث يكون قادرا على تلبية المواعيد والمهام المطلوبة بكفاءة وفعالية، كما يجب عليه أن يتحمل المسؤولية عن أفعاله وقراراته وأن يكون جاهزا للتعامل مع التحديات وحل المشكلات.

تصنيفات : قضايا و مقالات